Brand at Squarespace

当社では、さまざまな方法で従業員をケアしています。まず、従業員とその扶養家族を対象として、医療、歯科、眼科にわたる包括的な福利厚生制度を提供しています。また、最大20週の有給育児休暇 (または各地域で同等の休暇)、不妊治療および養子縁組の支援、Headspaceなどのメンタル ヘルスおよびウェルネス プログラムも提供しています。

当社は、仕事以外の分野にも関心を寄せ、責任感を持ち、情熱を注ぐプロフェッショナルとして従業員をとらえています。また、従業員には本来の自分に戻り、充足感を得るために休息し、充電する有意義な時間が必要であるとも考えています。Squarespaceでは、従業員が充電し、ベストな状態を維持するために必要な休暇を取ることを、柔軟な有給休暇規程を通じて奨励しています。また、すべての従業員にクリエイター兼起業家となることも奨励しており、クリエイティブな才能を発揮する手段として、2つのSquarespaceサイトとUnfoldのサブスクリプションを無料で提供しています。

当社では、すべての従業員が、コミュニケーションを取り合って、業務を円滑に遂行するために必要な情報を確実に得られるように取り組んでいます。従業員の一体感を高め、ビジネスの重要な側面を全社に共有するために、毎年恒例のキックオフ ミーティング、四半期ごとの全社員ミーティング、年末の総括、コラボレーション用のSlackチャネル、ニュースレターをはじめとしてさまざまな取り組みを行っています。

当社では、社員への投資と、Squarespaceの成功の分配に真剣に取り組んでいます。総合報酬プログラムの一環として、対象となる従業員に自社株や、マッチング拠出制度を備えた、充実した個人退職金制度 (401(k)年金など) を提供しています。

Squarespaceでは、従業員が特に関心を寄せる団体への支援が倍増するように、従業員が行った寄付と同額 (最大600USD/EUR) を匿名で寄付しています。また、専門的な顧客によるワークショップやコミュニティ活動にチーム メンバーがボランティアとして参加するためのプログラムも用意しています。

素晴らしい同僚に恵まれれば、ともに過ごす時間が楽しいものになります。対面でもオンラインでも、ともに楽しむためのさまざなイベントを用意しています。Squarespaceの各オフィスでは、同僚と交流したり、リラックスしたりできるよう、定期的にハッピーアワーを開催しています。また、年間を通じてお客様向けのイベントやプログラムも開催しています。楽しみながらSquarespaceのお客様をサポートするとともに、日常業務の意義や目的をより深く理解できる機会となっています。具体的には、顧客向けワークショップ、ウェルネス プログラム、クイズ大会などを開催しています。さらに、ハイブリッド ワークの導入に伴い、さまざまなプログラムの提供を通じて、部署、地域、勤務形態を超えて同僚をより深く知る機会を増やすために取り組んでいます。